“……”小娟儿姐就有些恼怒：“那就是我们看得上的，都看不上我们呗？！”

“哈哈哈……”周至不由得乐：“主要是你眼光太好，看上的人的确都是人才，都是具备成为总助潜质的。”

“只不过这些能力突出的，却都是人家自己给自己培养的罢了。”

“那我们怎么办？”

“其实这也是现代企业管理的一项重要内容，那就是专业的事情请专业的人才来做，通过这几天小娟儿姐你也应该感受到了，总经理助理其实是一个非常重要的职务。”

“我的建议就是招聘专业人士来坐这个位置，但是人才不一定就非得来自大学里。更多是应该在行业内，社会上选择。”

“据我所知，以前集团从老窖酒厂挖过来的杨哥就具备这样的素质。”

“他现在主要负责营销一块，没有能替代他的人出现，暂时不能动。”小娟儿姐摇头：“大勇也要他带着，没人看着大勇，我也不放心。”

这个考虑也很有必要，大勇哥有用武力解决问题的习惯，很容易掉入别人的圈套，没有一个精明的“军师”保着他，搞不好那天就会给家里捅出篓子。

“我就是举一个例子。”周至笑道：“现在到处都在精简裁员，要在行业内找有经验的总经理助理应该不难，总经理助理嘛，管理经验要有，社会经验要丰富，行业内的业态和人脉都要具备，笔杆子，嘴皮子都要来得，能力魄力都要有，还需要懂得领会领导意图，并且还能够有效地传达和落实，大致就这些了吧？”

“还有年龄要大点，最好还是女的。”小娟儿姐补充。

小娟儿姐你完全可以考虑下这几个方面：“一就是大型副食国企行业的负责人，二就是负责管理相关行业的政府机关负责人，小娟儿姐你可以考虑一下。”

小娟儿都傻了：“这样的人我怎么指挥得动？而且人家怎么可能看得上我们食品公司？”