661 这么好的条件,你还在犹豫什么?

“公事?”中野祐里愣了愣,“什么公事?”

曹志强立刻正色道:“中野小姐,有鉴于之前你在舞台上的优秀表现,我代表爱音事务所,郑重邀请您的加入,成为我们事务所的签约艺人。”

听到这番话后,中野祐里一脸懵逼:“哎?爱音事务所?邀请我加入?”

曹志强郑重的点点头:“就是如此。”

看见中野祐里还是一脸懵逼的样子,曹志强连忙道:“是这样,可能你没听说过爱音事务所,这很正常,毕竟这个事务所刚建立不久。

这样吧,我先给你介绍一下这个事务所吧。”

略微一顿,曹志强继续解释道:“其实这个爱音事务所,一开始是我跟中森明菜,对了,中森明菜你认识吧?”

“当然认识。”中野祐里点点头,“明菜酱嘛,我班上很多的男同学都是她的歌迷。”

曹志强笑了笑:“知道她就好。

是这样,爱音事务所,是中森明菜小姐建立的,法人跟社长都是她,至于我,则是往里面投了一笔钱,占了一点股份。

目前为止,爱音事务所只有两个签约艺人,就是我跟中森明菜。

不过稍后一会儿的话,就会有更多艺人会加入。

目前正在洽谈合作的艺人,有吉永小百合、三浦友和、小泉今日子,这三人已经初步同意加入我们爱音事务所,如果你能加入,那就是我们事务所的第六名签约艺人。”

“啊?”中野祐里愣了愣,“吉永小百合也要加入?”

“那当然。”曹志强点了点头。

“这怎么可能?”中野祐里笑着摇摇头,“吉永小百合可是大前辈,而且她好像有自己的事务所,怎么会加入你们那个名不见经传的小事务所?”

曹志强笑了笑:“我就知道你不信,不过这当然是有原因的,主要原因,就是我们的事务所虽然规模小,但条件太好了。”

略微一顿后,曹志强就开始介绍起爱音事务所的签约条件,资源优势,以及跟日本目前主流娱乐公司的签约情况。

首先,就是签约条件。

目前在日本的艺人收入呢,基本有两种模式,分别是步合制跟给料制。

步合制,可以理解为分成制,或者叫计件工资制,也就是有活儿干就有收入,没活儿干就没收入。

一般来讲,日本艺人事务所的步合制呢,指定的分成比例相当苛刻,普遍是七三分成,也就是娱乐公司拿三成,艺人拿一成,还有很多是九一制,也就是公司拿九成,艺人拿一成。

至于五五分成的,至少目前是没有的,这得九十年代才会出现,而且得大牌明星才行。

比如三浦友和,他目前所属的经纪公司呢,跟他老婆山口百惠所属的经纪公司是一家,都是堀制作事务所,也就是后来鼎鼎大名的horiro公司。

当初三浦友和呢,是以乐队歌手的身份,加入了这家公司的乐队部,后来才在事务所的推荐下,去当了演员,在有了名气后,才主要以演员的身份工作。

而三浦友和跟他所属的事务所呢,就是实行的这种步合制,也就是分成制。

也因为这样,在三浦友和当初名气小的时候,经常没活儿可接,简直是一贫如洗,甚至饿过肚子,直到后来当了演员,有了一定名气之后,情况才逐渐好转,但也算不上多有钱。

尤其现在山口百惠已经隐退,而且还怀了孕,全家都要靠三浦友和一个人撑,压力就更大了。

相对分成模式的步合制,给料制就很简单了,就是固定工资制度。

也就是说,不管你接了多少活儿,名气多么大,你都是每个月拿固定工资。

这一点,其实跟国内以及香江的情况都一样,等于说演员就是拿固定工资的职员,只是这种职员的工作就是演戏而已。

比起有活儿才有钱的分成模式,其实给料制更受欢迎,因为这个制度更稳定,而且收入也不算少。

只不过,这种固定工资的制度,是要论资排辈的,也就是走年功序列制。

一般来讲,在公司的资历越老,名气越大,拿的固定工资就越多。

像大岛茂的扮演者宇津井健,他就是拿的给料制,而且这个收入还很高。

要不是每个月都能拿到高额收入,宇津井健也撑不起自己老婆每个月的天价治疗费。

步合制也好,给料制也罢,目前日本的娱乐公司,也就是所谓的经纪事务所,一般都是实行一种制度,很少会两种制度并行的,因为那种情况太吃亏。