随后的时间里，苏一凡就进入了工作状态。

原本他打算今天就跟几人说去录制节目的事，但一看他们最多也就休三天，于是就改了主意，打算三天后再跟人商量。

接下来的三天里，苏一凡一直在批阅各种文件中度过。

等到所有人休假归来，苏一凡再次召集了所有决策委员会的成员来开会。

“是这样，这几天，我对你们的工作做了个详细的了解，对于你们这段时间的工作以及项目上的决策给你们打一个99分，差的那一分是怕你们太过骄傲。”

毕竟是有请假目的的，苏一凡一上来就给众人戴了“高帽”。

“鉴于你们这段时间的优秀表现，经过董事会研究决定，给你们每人涨薪10％，后续视投资项目收益，还会有奖金给你们，不过这个就要看这些项目投资的时间长短了，如果下个月就能收回投资加收益，那就下个月发奖金。”

听到苏一凡的话，众人齐齐欢呼，要知道，他们这几个人都是人均几十万的年薪，涨10％，也就意味着每个人能多几万块的收入了。

苏一凡看着众人兴奋的模样，心中也颇为满意。

他知道，金钱的激励虽然俗套，但却是最直接有效的方式之一，能够激发员工的工作积极性和对公司的忠诚度。

“不过，别高兴得太早，涨薪和奖金可不是白拿的。”苏一凡话锋一转，神色变得严肃起来，“接下来的工作，只会更加艰巨。我们需要你们继续保持这种高效、专业的态度，为公司的未来发展贡献力量。”

众人闻言，纷纷点头表示明白。

他们知道，苏一凡向来是赏罚分明，这次涨薪和奖金既是对他们过去工作的肯定，也是对未来工作的期许。

“另外，我还有一件事要跟大家商量。”苏一凡顿了顿，终于将话题引到了他此次召集会议的真正目的上，“我接到了贾斌老师和魏大循的邀请，他们希望我能参加他们的节目录制。我想听听你们的意见。”

“萝卜”给完后，苏一凡当即就提出了自己的“需求”，众人议论纷纷，几人相互对视了一眼，然后还是助理问了一个关键的问题。

“这个节目是常驻吗？”

“当然不是了，估计也就去一期节目，要不了几天。”