“我认为，改制不能只看短期效益，还要考虑职工安置和社会稳定。”他谨慎地选择措辞，“我建议采取‘渐进式’改革，通过职工持股等方式实现平稳过渡。”

会场一片寂静。处长沉吟片刻：“小秦同志的建议很有见地，这与委领导最近强调的‘稳妥推进’精神是一致的。”

会后，赵志强私下对秦墨说：“你的思路很新颖，但要注意表达方式。省里情况复杂，不要太锋芒毕露。”

秦墨明白这是善意的提醒。在省直机关，他必须更加谨言慎行。

然而，是金子总会发光。在参与起草全省国企改革总结报告时，秦墨提出的一些观点，如“分类施策”、“差异化改革”等，得到了委领导的认可。报告上报后，甚至获得了省委主要领导的批示肯定。

“小秦，干得不错！”赵志强高兴地告诉他，“委领导在会上特意表扬了总结报告，说有新意、有深度。”

消息传回山阳，韩秘书长特意打来电话：“秦墨，你在省里为市里争了光！好好干，市里是你坚强的后盾。”

随着时间推移，秦墨与林芷若的通信越来越频繁，感情也在字里行间悄然生长。第四个周末，秦墨鼓起勇气，在信中写道：

“...芷若，省城的梧桐开始落叶了。每次走过那些并肩而立的梧桐树，我总会想，如果此时你在我身边，该有多好。下周末我回山阳汇报工作，能否见一面？”

信寄出后，秦墨忐忑不安地等待着回音。三天后，他收到了林芷若的回信，只有简短的一句话：

“周六下午两点，我在图书馆等你。”

那个星期，秦墨工作格外投入，效率也特别高。他提前完成了手头的任务，向处里请了一天假，登上了返回山阳的班车。

周六下午，秦墨提前半小时来到市图书馆。他站在门口，心情既期待又紧张。一点五十分，林芷若从馆内走出。她穿着淡紫色的毛衣，头发松松地束在脑后，比照片上更加生动秀美。

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“你来了。”她微笑着，眼神明亮。

两人沿着护城河漫步，深秋的阳光温暖而柔和。起初都有些拘谨，聊着各自的工作和生活。不知不觉间，距离越来越近。

“省城的工作还适应吗？”林芷若关心地问。