“空话我们听多了！”有人喊道。

“不说空话。”秦墨斩钉截铁，“三天内，先解决拖欠的医药费；一周内，筹集部分工资让大伙过节；一个月内，拿出企业脱困方案。做不到，我主动辞职！”

这话震住了全场。看着这个年轻的副县长眼中的坚定，工人们将信将疑地散去。

回县政府的车上，工业局长忧心忡忡：“秦县长，您承诺是不是太急了？县里财政紧张，这么多企业的窟窿...”

“等不及了。”秦墨望着窗外萧条的厂区，“工人可以等，他们等不起。”

他当晚就召开专题会，提出“一企一策”解困思路：对有市场的帮助企业找订单，对有能力转型的引导转产，对资不抵债的依法破产。但核心是——“不能把职工简单推向社会”。

“职工安置是底线。”秦墨在会上强调，“县里再困难，也要保障基本生活。”

资金是最大难题。秦墨一方面向省市争取专项帮扶资金，一方面盘活企业闲置资产。最棘手的是农机厂的土地处置——地块位置好，不少开发商盯着，但职工安置方案不落实，他坚决不签字。

“秦县长，有投资商愿意出高价...”有人暗示可以“变通”。

“什么价能比几百个家庭的生计更重要？”秦墨反问。

这时，林芷若给了他关键支持。她在整理图书馆旧报刊时，发现一份五年前的资料：山阳农机厂曾与省机械研究院合作开发过小型农机，后因资金中断搁置。

“这个产品现在可能还有市场。”林芷若连夜帮他整理资料。

秦墨如获至宝，第二天就带人赴省城。经过多方努力，终于说服研究院重启合作，并引进一家民营企业参股。新成立的股份公司，原厂职工优先录用。