所以律所这边很重视，这个案子是由林律师负责的，她在这种类型的案件上很有经验。

经过一些细节沟通，林律师说，那个人事总监可能在谈话中察觉到杨桃对这方面一窍不通。

小主，

所以在整个过程中一直在出错。

这个案子并不复杂，甚至可以说是她处理过的最简单的。

听到这话，两人都松了口气。

接下来就是讨论杨桃能拿到的最大赔偿。

快到十点时，三个人到了酒店。

杨桃接下来还要参加富丽的面试，所以这事得尽快解决。

如果谈不拢，那就只能走仲裁程序了。

不过还好，事情比他们想的顺利。

在办公室见面时，人事总监看到林律师递来的名片，立刻就软了下来。

他原本计划按部就班地处理事情，但一瞅见杨桃对劳动法一窍不通，心里就起了坏点子。

事情原本进行得挺顺畅，杨桃也如他所料，没做任何反抗。

他眼看赔偿金马上就要到账，大部分都能落入自己囊中。

可谁料，连一天都没过，杨桃就领着个律师闯进了他的办公室，而且还是业内赫赫有名的林律师！

林律师也是女性，所以在女性权益保护上特别上心。

人事圈里，只要一提起她的名字，大家就知道这事儿不妙了。

面对林律师提出的赔偿数额，人事总监只得妥协。

现在他只想好好安抚这三个人，尽量别把事情闹得不可收拾。

但人就是这样，越怕什么就越来什么。

“咚咚咚——”

就在事情差不多谈妥的时候，办公室的门被敲响了。

他还没来得及喊“进来”，酒店的执行总裁就推门而入了。

彦生收购富丽的消息已经传得沸沸扬扬，他们公司的收益也是每况愈下。

栗娜一来，他怎么可能还能保持镇定。

但从秘书那里得知事情的来龙去脉后，他的脸色瞬间就沉了下来。

面对大BOSS的极力挽留，杨桃还是坚持要走。赔偿金给得很足，人事总监当场就收到了被解雇的通知。和杨桃不一样，他的行为可是违规了。别说赔偿了，如果酒店认真查起来，他很可能就得吃牢饭了。栗娜谢绝了酒店总裁的吃饭邀请，向林律师道了谢后，就和杨桃找了个餐厅，庆祝杨桃顺利离职。原本按照这个趋势，杨桃离职后的日子肯定会很难过。因为没拿到应得的补偿，她连房租都交不起，甚至还得去退掉瑜伽卡来维持生活。但现在，一切都不同了。

就算在富丽酒店面试失败，有了赔偿金的杨桃也能有一段时间的缓冲期，好好挑选自己