离婚了，头上还顶着一片青青大草原，徐远很郁闷，但生活还要继续。

第二天，徐远拖着疲惫的身体来到上班的地方，蓝天公司，一家专门做供应链的公司。

徐远在这家公司担任一个小组组长。

“哎呦，这不是徐远吗？九点已经过了三秒，你迟到了三秒，要扣一百块全勤的喔？”

徐远一踏入公司，一个阴阳怪气的声音就传了过来。

徐远抬眼看去，映入眼帘的是一个穿着西装，打着领带的青年男子，大约二十八九岁，模样中规中矩。

此人名叫张波，比徐远晚一年加入公司，以前的两人算是比较好的朋友，因为徐远入职早，经验丰富一些，所以对这个张波也是多有照顾。

后来，公司部门主管要离职，公司提出按照业绩竞选主管，张波和徐远成为了竞争对手。

对于这一点，徐远倒是没什么，只要公平竞争无所谓。

可是没想到，这个张波竟然偷盗了徐远辛苦准备了半年的标书，拿下了徐远筹划许久的大客户，使用这种卑鄙手段来对付徐远。

最后，这个张波的业绩远远超过了徐远，成为了部门主管。

徐远不服，可公司的规章制度只看业绩。

因此，徐远只能忍气吞声，咽下这个不服。

由此，两人也结下了梁子。

结下梁子后，徐远只当长了个教训，并不想继续和张波较劲，可没想到，这个张波却有事没事在徐远这里找茬。

“扣就扣吧。”

迟到了，哪怕只有区区几秒钟，但违反了公司规章，徐远也没什么话说，应下后，就往工位走去。

而张波随后大摇大摆跟了上来，待徐远坐下后，他摸了摸徐远的脑袋，自上而下，一脸玩味的看着徐远：

“徐远啊，我对部门的一些项目进行了一些调整，这是对你们六组项目的安排，你看一下。”

张波将一堆文件扔到了徐远面前。

徐远拿起来，眉头顿时皱起。

“什么意思？我们六组辛辛苦苦拉来的几个好项目全部分配出去了，然后分给我们六组的全是垃圾项目？凭什么？”

部门里要对各组的项目进行重新调整，这是部门的权利，徐远也没话说。但是这些项目的分配明显就是不合理的，把差的项目扔到自己手里，好的项目全拿走，这不是摆明了针对自己吗？

“这是整个部门统一安排，是为了部门更好的发展，你们六组也需要照顾大局啊。”

张波一脸皮笑肉不笑。

“照顾大局？什么意思？难道我六组的员工不用吃饭，不需要业绩？别人不要的项目，搞不起来的项目，垃圾项目全扔到我六组，我六组难道就是捡破烂的，难道全员就该喝西北风？这样的安排，我不同意！”

徐远也是火了。他是六组的负责人，他得为整个六组负责。

所以虽然平日里忍着这张波，但这时候，是忍不下去了，张波这样搞，完全就是让六组从部门业绩最好变成业绩垫底，让六组所有人都喝西北风！

“你不同意？你不同意又怎样？我是部门领导，是你的上级，我说怎么样，那便是怎么样？难不成，你还想和领导叫板不成？一个小小的组长，难道还想违抗我的命令？”

张波却是猛地一拍桌子，一副怒气冲冲勃然大怒的模样。

很显然，徐远的据理力争，在他看来是在挑衅他领导的权威。

此时此刻，直接拿起领导的架子打压徐远了。

“还领导的命令？张波，你以为你是谁，又算什么东西？”

“当初如果不是你tm偷盗我的标书，抢走我的客户，还能轮得到你当主管，轮得到你在我面前指手画脚？”

“拿了我的业绩上位，反过来，还他妈想处处为难我？你他妈以为我徐远好欺负？”