第八百零二章 席勒当初是怎么裂开的(中)

“如果你把一个披萨切成八份,不论你是把这八份披萨分开,还是合上,他们最终都应该能拼成一份完整的披萨。”席勒举了一个非常简单易懂的比喻:“如果你单独拿出一片,那它就是八分之一,而八个八分之一加在一起,就是‘一’,在那天之前,我思维殿堂当中的情况,就是这样的。”

“在来到哥谭这座城市的时候,我就意识到,我需要一个更为凶恶的员工,来处理这里种种危险的情况。”席勒摸了一下自己的眼睛说:“但是,思维殿堂是不能凭空变出员工的,所有的人格特质,其实都是整个人格碎掉之后的碎片。”

“如果想多出一个员工,那就必须得找一个已经有的碎片,然后把它掰成两半,这样的话,在他依旧能维持本职工作的基础上,还能去负责另一份新工作。”

“出于硬性需要,思维殿堂的物业经理把在情绪部门工作的某个碎片一分为二,用其中一半重新捏出了一个员工,让他上去工作。”

维克多的思维告诉他,他理解了席勒说的这个过程,但是他的常识在告诉他,这实在是太疯狂了。

说来其实很简单,人格特征的体量是不变的,只是进行无限细分之后,就能拥有无限个员工。

而刚来哥谭不久的席勒,因为现有的人格无法适应这里的情况,所以他需要一个新员工,来处理这里的种种状况。

可所有员工和物业人员加在一起的总量,不能超过一,所以,就只能把其中的万分之一掰一下,掰成两个万分之零点五,这样的话,就凭空多出了一个员工。

“然后呢?”维克多问。

“被掰成两半的那个人格碎片,隶属于一个非常特殊的部门,总的来说,可以算是情绪部下属的分支部门,这个人格代表的特质,叫做‘傲慢’。”

“在某个非常平凡的一天,那天早上,既不晴朗,也不温暖,安娜告诉我,新生报到处的人请假了,让我去顶替一天,于是我就去了,然后在报名处见到了布鲁斯·韦恩。”

“正是因为这个人格特质代表的是傲慢,他对于布鲁斯·韦恩这个人,有一些基于现实之外的判断,而依据这些判断,他做出了一些行为,导致布鲁斯·韦恩,对一个普通的大学心理学教授产生了额外的兴趣。”

“这一切发生的太突然了,高塔当中的所有业主和物业管理员,都没有意识到到底发生了什么,只是那个人格听到了一连串的轻笑。”

“之后,他做出了一系列的行为,但他觉得这完全是正常的,而高塔当中的其他业主和物业管理员,也都没有意识到问题的严重性。”

“他们本应该,在这个听到笑声的员工,做出在夜晚进入哥谭街道的这个疯狂举动的时候,就拦住他,但因为以前从来没有经历过这样的事,应急反应部门没有给出任何警示,导致所有人反应都延迟了一步。”

“然后呢?”维克多听得非常认真,他觉得这是一个相当有趣的故事,很有可能是席勒黑历史的一部分。

“在某次夜晚外出的时候,我遇到了当时正在调查某个案件的蝙蝠侠……”席勒的手指摩挲着病床的护栏,他又停顿了一会,然后才说:

“你应该知道,一个在心理学方面还算颇有研究的教授,一个本来就代表着傲慢的人格特质,遇上了一个偏执倒把自己都骗过去的精神病人……”

“我们就法学、犯罪学和行为学的某些问题,进行了一些言辞稍显激烈的探讨。”席勒又把那只手放到了自己的脖子侧面,维克多看着他说:“所以,这道伤,是蝙蝠镖留下的?”

席勒点了点头说:“当我的神经,把疼痛传给大脑的时候,思维高塔当中开始报警。”

“逻辑部门的人格特质终于意识到了不对,他们发现,那个人格特质所做的事,既不符合我本身的处事风格,也不符合利益和安全的需要……”